מאמרים

  • Permalink Gallery

    מצאו את ההבדלים: מי מנהל מו"מ טוב יותר – נשים או גברים?

מצאו את ההבדלים: מי מנהל מו"מ טוב יותר – נשים או גברים?

גלובס, 25 בפברואר 2013
סקר חדש של עמותת נטע מראה כי רוב הציבור חושב שאין הבדל, אך יעדיף אישה כאשר צריך ליצור בסיס לשיתוף-פעולה עתידי, וגבר כאשר צריך "לעגל פינות" בכדי להגדיל רווחים

ההבדלים בין נשים לגברים […]

  • Permalink Gallery

    יש יותר חברות מועצת עיר – תמונת מצב רשויות מקומיות 2013

יש יותר חברות מועצת עיר – תמונת מצב רשויות מקומיות 2013

"יהל" ובעמותת "פני"ם חדשות" אנו נערכות לבחירות המוניציפאליות אוקטובר 2013.
קיימנו יום עיון (כנסו ללשונית "פרלמנט הנשים, שם תוכלנה לצפות בתמונות ובתכני ערב זה) ואנו נכונות לסייע לכל מי שתרצה לקחת חלק ולהתמודד.
אין ספק כי נשים […]

  • Permalink Gallery

    תכונות נשיות וגבריות – האם התרבות מייצרת חלוקה התנהגותית מגדרית?

תכונות נשיות וגבריות – האם התרבות מייצרת חלוקה התנהגותית מגדרית?

וגם :
על "דוקטרינת אתנה" : הדור החדש של צרכנים ויזמים מעדיף חברות ומנהיגים עם תכונות שנחשבות לנשיות: חמלה, ענווה, אמפתיה, גמישות, נאמנות וסבלנות.
"מי שרוצה להצליח בכלכלה החדשה החברתית והשקופה של בני דור המילניום, חייב לאמץ […]

  • Permalink the special oneGallery

    מדוע נשים עדיין לא יכולות להשיג הכל

מדוע נשים עדיין לא יכולות להשיג הכל

קונפליקט קריירה משפחה אקטואלי היום יותר מאי פעם

נשים קרייריסטיות לעיתים תעדפנה לעזוב הכל ולגדל את ילדיהן.

אחרות, מגיעות למסקנה זו לאחר שנים רבות בהן התמקדו בפיתוח האישי, ודווקא בשיא הקריירה, ולמרות התמיהה "והרמת הגבות" אוזרות אומץ […]

  • Permalink Touch screenGallery

    מדוע נשים לא רצויות בתעשיית ההיי-טק?

מדוע נשים לא רצויות בתעשיית ההיי-טק?

נשים צריכות להילחם קשה יותר מגברים כדי להשיג מישרות נחשקות. נקודה.
מסתבר, שכדי שאישה תפנים עובדה מקוממת זו, כבר בניסוח מודעות "דרושים" מכוונים למוטיבציה נמוכה מצידן של נשים להיענות לאתגר.

תעשיית ההיי-טק היא קטר צמיחה, היא מקום […]

למה נשים מעדיפות בוס ולא בוסית?

"Cherchez la femme" או Find the Women…..
הקלישאה הקבועה אודות נשים שאינן מקדמות נשים, אינן מפרגנות לנשים, אינן מצביעות לנשים, ובכלל מעדיפות בוסים גברים הפכה זה מכבר לסטריאוטיפית…

לא תמצאו בפורומים ובארגונים השונים העוסקים בקידום נשים אף […]

  • Permalink Gallery

    חברות עם יותר נשים בדירקטוריון, מוכיחות ביצועים טובים יותר

חברות עם יותר נשים בדירקטוריון, מוכיחות ביצועים טובים יותר

נשים מביאות איתן משהו אחר וייחודי להנהלות.

הן מביאות יכולת מצוינת בעבודת צוות, "אגו מרוסן" , צורך בהעמקה ולמידה מדוקדקת, פרספקטיבה ואינטואיציות מפותחות, חוש אחריות מפותח, יכולת חלוקת ביצועים , אינטליגנציה רגשית ויכולת הכלה, יכולת דחיית […]

  • Permalink Gallery

    הטובות להנדסה: שליש מהסטודנטים בענף – נשי

הטובות להנדסה: שליש מהסטודנטים בענף – נשי

הנה חדשות טובות- יש יותר נשים צעירות שכובשות את ספסלי הלימודים בתחומי המדעים וההנדסה.
זו אמנם בשורה, אך גם כאן עוד ארוכה דרכנו….
בפרלמנט הנשים שלנו פורום מדע וטכנולוגיה עוסק בסוגיה הקשורה בהמשך דרכן של נשים אלה […]

  • Permalink Gallery

    אם קרנות הון סיכון הן מועדון בנים זחוח ושוביניסטי, אז אנחנו מקימות מועדון נשים איכותי ושיוויוני – והבשורה בפתח…..

אם קרנות הון סיכון הן מועדון בנים זחוח ושוביניסטי, אז אנחנו מקימות מועדון נשים איכותי ושיוויוני – והבשורה בפתח…..

בעידן בו הטכנולוגיות הישראליות נמכרות בעיסקאות חובקות עולם במילארדים, בעידן בו כל סטראט אפ ישראלי מקבל מקום של כבוד והתעניינות גלובלית מפנקת, בעידן בו נשים מייצרות הכנסה חשובה לקיום משפחתי נאות עם בני זוגן, בעידן […]

האם ניתן לשפץ דו"חות כספיים?

האם ניתן לשפץ דוחות כספיים? הנה מה שעשו בחברת "מיקי ודונלד" הדמיונית, שעמדה להציג הפסד כבד. קצת יצירתיות, קצת כיפוף של הכללים, קצת עבירות – והכלל הסתדר. שיעור מעשי לדירקטור המתחיל, המבקש לגלות האם עובדים […]

Top