Galleryעל סינרגיה אישית, וחסמים ועל הדרך להגשמות – מאת חלי פרידמן
בפרוס עלינו השנה החדשה הבעל"ט , זו העת להרהורים ולחשבון נפש, זה הזמן לבקש סליחה מאחרים אבל גם מעצמנו….
על ההפרעות והחסמים שהצבנו לנו ומנעו מאיתנו […]
כאשר עשייה עסקית וציבורית קובעות פגישה…
Galleryאנחנו טובות, בלי טובות….
דרוש- סטארט אפ חדש!!!
מאת : חלי פרידמן
כל ילד וילדה במדינת ישראל שגדל בבית נורמטיבי מכיר את הגישה המוטיבטורית להצלחה :"אם תלמד טוב ותשיג הישגים, תצליח בחיים", "התעודה היא כרטיס הכניסה שלך לחיים אקדמיים, היא תפתח […]
מצאו את ההבדלים: מי מנהל מו"מ טוב יותר – נשים או גברים?
גלובס, 25 בפברואר 2013
סקר חדש של עמותת נטע מראה כי רוב הציבור חושב שאין הבדל, אך יעדיף אישה כאשר צריך ליצור בסיס לשיתוף-פעולה עתידי, וגבר כאשר צריך "לעגל פינות" בכדי להגדיל רווחים
ההבדלים בין נשים לגברים […]
Galleryיש יותר חברות מועצת עיר – תמונת מצב רשויות מקומיות 2013
"יהל" ובעמותת "פני"ם חדשות" אנו נערכות לבחירות המוניציפאליות אוקטובר 2013.
קיימנו יום עיון (כנסו ללשונית "פרלמנט הנשים, שם תוכלנה לצפות בתמונות ובתכני ערב זה) ואנו נכונות לסייע לכל מי שתרצה לקחת חלק ולהתמודד.
אין ספק כי נשים […]
Galleryתכונות נשיות וגבריות – האם התרבות מייצרת חלוקה התנהגותית מגדרית?
וגם :
על "דוקטרינת אתנה" : הדור החדש של צרכנים ויזמים מעדיף חברות ומנהיגים עם תכונות שנחשבות לנשיות: חמלה, ענווה, אמפתיה, גמישות, נאמנות וסבלנות.
"מי שרוצה להצליח בכלכלה החדשה החברתית והשקופה של בני דור המילניום, חייב לאמץ […]
Galleryמדוע נשים עדיין לא יכולות להשיג הכל
קונפליקט קריירה משפחה אקטואלי היום יותר מאי פעם
נשים קרייריסטיות לעיתים תעדפנה לעזוב הכל ולגדל את ילדיהן.
אחרות, מגיעות למסקנה זו לאחר שנים רבות בהן התמקדו בפיתוח האישי, ודווקא בשיא הקריירה, ולמרות התמיהה "והרמת הגבות" אוזרות אומץ […]
Galleryמדוע נשים לא רצויות בתעשיית ההיי-טק?
נשים צריכות להילחם קשה יותר מגברים כדי להשיג מישרות נחשקות. נקודה.
מסתבר, שכדי שאישה תפנים עובדה מקוממת זו, כבר בניסוח מודעות "דרושים" מכוונים למוטיבציה נמוכה מצידן של נשים להיענות לאתגר.
תעשיית ההיי-טק היא קטר צמיחה, היא מקום […]
Galleryלמה נשים מעדיפות בוס ולא בוסית?
"Cherchez la femme" או Find the Women…..
הקלישאה הקבועה אודות נשים שאינן מקדמות נשים, אינן מפרגנות לנשים, אינן מצביעות לנשים, ובכלל מעדיפות בוסים גברים הפכה זה מכבר לסטריאוטיפית…
לא תמצאו בפורומים ובארגונים השונים העוסקים בקידום נשים אף […]
Galleryחברות עם יותר נשים בדירקטוריון, מוכיחות ביצועים טובים יותר
נשים מביאות איתן משהו אחר וייחודי להנהלות.
הן מביאות יכולת מצוינת בעבודת צוות, "אגו מרוסן" , צורך בהעמקה ולמידה מדוקדקת, פרספקטיבה ואינטואיציות מפותחות, חוש אחריות מפותח, יכולת חלוקת ביצועים , אינטליגנציה רגשית ויכולת הכלה, יכולת דחיית […]
Galleryהטובות להנדסה: שליש מהסטודנטים בענף – נשי
הנה חדשות טובות- יש יותר נשים צעירות שכובשות את ספסלי הלימודים בתחומי המדעים וההנדסה.
זו אמנם בשורה, אך גם כאן עוד ארוכה דרכנו….
בפרלמנט הנשים שלנו פורום מדע וטכנולוגיה עוסק בסוגיה הקשורה בהמשך דרכן של נשים אלה […]
